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企業招聘

尊重個人
      很明顯,只有企業中的每個人都知道如何適度地尊重他人,員工又能有效的開展工作。此項價值觀是公司企業文化的核心,并將有助于公司管理注意許多重要問題,如工作隊伍的多樣化及尊重長期效力于公司的員工。
正直不阿
      我們生活在一個日益復雜的商業社會,無疑的,任何個人或組織如欲獲得并延續地保持社會公眾的尊敬,則必須具備正直誠實的品格。
相互信任
      我們都必須能在互相信任的環境中工作,并且事實上也必須使我們自己值得他人信任。我們必須依靠和信任同事去完成他們的任務,而不必對其工作反復檢查。圓滿地完成自己的工作是公司每個人的責任,這不僅是一種良好的社會行為,同樣也是高效運作的組織所必需的一項基本要素。
精益求精,力求上進
      無論員工從事何種工作或采取何種方法,都必須不斷地改進,以達到世界一流水平,這對取得或提高公眾信譽十分重要,為了再整體上不斷精益求精,每位員工必須不斷提高自己的技能水平。因此,通過加強培訓和教育來更新個人技能必須視為公司與員工的一項共同責任。
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